Majitelia firiem všade čelia rovnakým problémom; medzi zamestnancami nie je dostatok ľudí na prácu, ktorú potrebujú. Potom sú nútení odmietnuť podnikanie, ktoré potrebujú, pretože na to jednoducho nemajú dostatok pracovných síl.
Znaky hľadania pomoci sú všade, ale zdá sa, že nerobia veľa, aby pomohli.
Miera participácie pracovnej sily bola v septembri 61,6 % a pred globálnym vypnutím bola vo februári 2020 63,3 %.
Percentuálny rozdiel predstavuje 4,3 milióna Američanov vo veku 16 a viac rokov, ktorí môžu pracovať, ale nie sú.
Mnohé odvetvia, ktoré trpia, sú odvetviami služieb, či už ide o opravy automobilov alebo pohostinstvo. Firmy s viacerými pobočkami niektoré zatvárajú, aby zvládli nedostatok zamestnancov.
Jedným z dôvodov, prečo sa majitelia firiem domnievajú, že ide o problém, je to, že ľudia dokázali zarobiť viac nezamestnanosťou, ako by robili prácou.
Tí, ktorí pracujú, tvrdo pracujú, aby pomohli nahradiť nedostatok pomoci, ktorú majú. Všímajú si aj pridávanie výhod, ako aj vyššie mzdy, aby bola práca lákavejšia.
Pracovná sila sa pomaly vytvára, keďže sa končia pridané dávky v nezamestnanosti a stále viac ľudí hľadá sezónnu prácu pred sviatkami.
Nechať si každé ráno doručiť do schránky najnovšie titulky? Prihláste sa do našej rannej edície a začnite svoj deň.
