Ak chce zamestnávateľ otestovať svojho zamestnanca na marihuanu, v nových usmerneniach sa uvádza, že zamestnávateľ musí v každej situácii uviesť spresniteľné príznaky poškodenia.
perfektná hra kolegiálnej baseballovej ligy
Zamestnávateľ musí sledovať a dokázať, že užívanie marihuany bráni výkonu zamestnanca a bezpečnosti na pracovisku.
Užívanie marihuany môže byť zakázané počas pracovnej doby a prestávok, ako aj jej zakázanie v priestoroch.
najlepší spôsob, ako detoxikovať telo od thc
Drogové testy na najatie osoby už tiež nie sú povolené, pokiaľ to neurčia štátne alebo federálne smernice.
Zákaz užívania marihuany mimo pracovného času už tiež nie je povolený.
Nechať si každé ráno doručiť do schránky najnovšie titulky? Prihláste sa do našej rannej edície a začnite svoj deň.
