Ministerstvo práce štátu New York tvrdí, že počas pandémie koronavírusu bol kľúčový čiastočný program zamestnanosti v štáte.
Takmer 2 600 podnikov sa zapojilo do štátneho programu Zdieľaná práca, ktorý firmám umožňuje vyhnúť sa prepúšťaniu tým, že spája pracovníkov s čiastočnými dávkami v nezamestnanosti. Celkovo tieto spoločnosti využili program na udržanie alebo opätovné prijatie takmer 45 500 Newyorčanov – väčšinu z nich počas pandémie COVID-19.
Okrem toho DOL oznámil, že počas pandémie COVID-19 bolo vyplatených viac ako 31 miliárd dolárov v dávkach v nezamestnanosti viac ako 3,1 miliónom Newyorčanov – čo predstavuje dávky za viac ako 14 rokov vyplácané za niečo viac ako štyri mesiace.
Táto kríza verejného zdravia prevrátila naše životy a ekonomiku, no Newyorčania nachádzajú spôsoby, ako sa navzájom podporovať a budovať sa silnejší než kedykoľvek predtým. Náš program zdieľanej práce pomáha podnikom prekonať ťažké časy, ako je tento, a zároveň bráni Newyorčanom stratiť prácu, uviedla komisárka práce Roberta Reardonová. Tento program je kľúčovým zdrojom, ktorý pomáha tisíckam firiem a desiatkam tisícok Newyorčanov prekonať tieto ťažké časy – a keďže ekonomika pokračuje v opätovnom otváraní, dúfame, že tento program využije viac firiem.
Program Zdieľaná práca je navrhnutý tak, aby pomáhal podnikom zvládať dopady hospodárskeho poklesu a zároveň chránil pracovníkov pred stratou príjmu a ďalšími výhodami, ako je zdravotné poistenie. Zamestnávatelia, ktorí zvažujú prepúšťanie alebo dovolenky, môžu namiesto toho nechať zamestnancov v práci so skráteným pracovným časom a zároveň umožniť pracovníkom poberať čiastočné dávky v nezamestnanosti počas 26 týždňov, aby nahradili stratenú prácu. Spoločnosti, ktoré sa znovu otvárajú, ale čelia zníženému dopytu, môžu tiež využiť program na opätovné prijatie celej pracovnej sily so skráteným pracovným časom.
V tomto roku sa zatiaľ do programu Zdieľaná práca v štáte New York zapojilo 2 580 zamestnávateľov v porovnaní s iba 195 minulý rok, čo predstavuje nárast o 1 223 %. Celkovo v roku 2020 získalo výhody zdieľanej práce 45 455 zamestnancov, pričom medzi januárom a júnom 2019 to bolo iba 2 000 zamestnancov.
Okrem udržiavania zamestnancov v New Yorku a pomoci podnikom kontrolovať náklady počas poklesu, zdieľaná práca umožňuje podnikom udržať si kvalifikovaných zamestnancov – vyhýba sa nákladom na prípadné nábor, najímanie a školenie nových pracovníkov, keď sa ekonomika zotaví. Zamestnávatelia a pracovníci sa môžu dozvedieť viac o programe Zdieľaná práca na dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
DOL tiež vydal a nový informačný list o programe Extended Benefits Program v New Yorku, ktorý nadobudol účinnosť 5. júla 2020. Vďaka programom Pandemic Emergency Unemployment Compensation (PEUC) a Extended Benefits (EB) majú teraz obyvatelia New Yorku, ktorí dostávajú tradičné poistenie v nezamestnanosti, nárok na dávky až 59 týždňov — od 26 týždňov pred pandémiou. Podľa federálnych zákonov majú teraz tí, ktorí dostávajú pomoc pri pandémii nezamestnanosti (PUA), nárok na dávky až 46 týždňov.
Aby mali nárok na EB, musia žiadatelia najskôr vyčerpať všetkých 26 týždňov tradičných dávok poistenia v nezamestnanosti a všetkých 13 týždňov dávok PEUC (spolu 39 týždňov dávok) a byť naďalej nezamestnaní. Prípadne, ak žiadateľovi uplynul rok poskytovania dávok na riadne poistenie v nezamestnanosti po 1. júli 2019 a počas pandémie COVID-19 poberal 13 týždňov dávok PEUC, môže mať nárok na 20 týždňov predĺžených dávok.
Ak chcete získať aktuálne informácie o programoch PEUC a EB, obyvatelia New Yorku by mali naďalej kontrolovať webovú stránku ministerstva práce na adrese www.labor.ny.gov .
