Keďže potreba zamestnávateľov rastie, spoločnosti sú čoraz kreatívnejšie, ale jedna spoločnosť to robí kreatívnym spôsobom už pred pandémiou.
Sanford Coley bol najatý v CleanCraft pred 23 rokmi, keď čelil obvineniu z lúpeže. Bol odsúdený na 5 rokov podmienečne a nosil členkový monitor.
Prezident CleanCraft, Ty Hookway, vedel o jeho zločine a videl náramok na členku, ale jeho poslaním bolo nerobiť previerky.
Povedal, že tým, že nekontroluje pozadie, dáva ľuďom šance, ktoré by za normálnych okolností nemali, a všimol si, že má skutočne nízku mieru fluktuácie.
Greyston Center for Open Hiring v Rochestri spolupracuje so spoločnosťami, aby pomohli zamestnať prácu rovnakým spôsobom počas nedostatku pracovnej sily.
Jednou z vecí, o ktoré sa snažia, je eliminovať previerky a iné prekážky, ktoré otvárajú dvere pre spoločnosť aj pre zamestnanca.
Bonduelle v Brockporte sa tento týždeň pokúsi obsadiť 20 pozícií.
