Program stáží je pre mladých ľudí, ktorí práve skončili vysokú školu, skvelý spôsob, ako preskúmať rôzne pracovné profily a zistiť, čo ich zaujíma. Nie každý má v živote pevný prístup, a to je v poriadku. Stáže vám pomôžu získať prístup k firemnej kultúre a sami sa presvedčiť, či vás pridelená rola a spoločnosť, v ktorej stážujete, zaujímajú.
Spoločnosti si najímajú stážistov, aby prilákali nové talenty a využili lacnú pracovnú silu. Pomáhajú mladým študentom pochopiť, ako organizácie fungujú a poskytujú aj základné školenia. Nástroje ako Spoluzostavte sú veľmi obľúbené pre poskytovanie online školení kvôli ich ľahko použiteľnému rozhraniu. Celá táto skúsenosť je veľmi cenná na objavovanie a učenie sa nových zručností.
Väčšina študentov ale pri uchádzaní sa o stáž uprednostňuje zabehnutú firmu alebo veľké meno. Je skvelé mať pracovné skúsenosti s veľkou spoločnosťou uvedenou v životopise, ale je dôležité zvážiť, čo presne touto stážou získate. Preto ti odporúčame stáž v startupe najmä kvôli širokému spektru aktivít, ktoré sa naučíš.
Chápeme, že o tom môžete mať pochybnosti. Aby sme vám pomohli, nižšie uvádzame X výhod stáže v startupe:
Väčšia šanca na učenie:
Účelom stáží je získať reálne skúsenosti a naučiť sa, ako veci fungujú. Keďže startupy nemajú príliš veľa zamestnancov, budete s ich zamestnancami komunikovať viac v porovnaní s veľkou spoločnosťou.
ako kupovať zhliadnutia na youtube
To vám umožní lepšie porozumieť výhodám startupu a získať cenné znalosti. Navyše, keďže je tu menej stážistov, je vysoká pravdepodobnosť, že sa vám dostane viac sústredenej pozornosti.
Viac povinností:
Veľká spoločnosť má zdroje a priestor pre veľkú skupinu stážistov. To však nezaručuje, že sa pustíte do práce na niečom významnom. Naopak, startup potrebuje všetky ruky na palube.
Nielenže vám to umožní byť dôležitou súčasťou firemnej pracovnej kultúry, ale tiež vám to dá šancu zvládnuť vážnejšie povinnosti. To vám pomôže zdokonaliť vaše zručnosti a pomôže vám to veľa získať zo stáže.
Menšia konkurencia:
Verte či nie, každý chce stážovať vo veľkej nadnárodnej spoločnosti. Pre mnoho spoločností je to spôsob, ako si vybudovať pozitívnu reputáciu tým, že otvoria svoje brány mladým novým talentom a umožnia im zažiť ich pracovnú kultúru.
Ale zároveň to zvyšuje konkurenciu pri zabezpečení stáže vo veľkej spoločnosti. Startupy zvyčajne nedostávajú toľko aplikácií, ktoré vám uľahčujú zabezpečenie stáže.
Objavte svoj talent:
Po vysokej škole si možno budete chcieť venovať čas namiesto toho, aby ste si vzali prvú dostupnú prácu. Stáže vám pomôžu pochopiť, aká práca vás baví a aký je rozsah a plat za takýto druh práce v budúcnosti.
Startupy majú širokú škálu povinností, ktoré môžete prevziať, aby ste pochopili, čo vás skutočne zaujíma. Znalosti a skúsenosti, ktoré získate, vám pomôžu urobiť informovanejšie rozhodnutie o vašej budúcnosti.
- Štruktúrovanejšia spätná väzba:
V startupe zamestnanci zvyčajne zastávajú viacero rolí a robia oveľa viac ako zvyčajne. To vám poskytuje príležitosť pracovať pod nimi a zdieľať ich pracovné zaťaženie. To vám umožňuje učiť sa priamo od zamestnanca, namiesto toho, aby ste museli sedieť a hľadať prácu.
disney on ice blue cross aréna
Keďže užšie spolupracujete so zamestnancom, môžete lepšie pochopiť firemnú kultúru. Tiež vám môžu poskytnúť priamu spätnú väzbu na vašu prácu, ktorá vám umožní pracovať na sebe a zlepšovať sa.
záver:
Stručne povedané, stáž v startupe vám dá množstvo vedomostí a skúseností, aby ste sa vydali správnou cestou do budúcnosti.
