Predstavitelia a odborníci okresu Cayuga vytvorili podvýbor pre rozvoj pracovnej sily v rámci prípravy na výstavbu závodu Micron na výrobu polovodičov v hodnote 100 miliárd dolárov v meste Clay v okrese Onondaga. Očakáva sa, že zariadenie vytvorí 9 000 nových pracovných miest a viac ako 40 000 ďalších pracovných miest v podporných odvetviach a jeho výstavba sa má začať v roku 2024.
detoxikačná voda na test na drogy
Primárnym cieľom podvýboru je pripraviť pracovnú silu okresu na využitie projektu Micron, čo môže viesť k tomu, že pracovníci Micronu a zamestnanci podnikov dodávateľského reťazca sídlia v susedných okresoch, ako je Cayuga. Podvýbor pozostáva z členov mestskej rady Auburn, Agentúry pre hospodársky rozvoj Cayuga, odborníkov na rozvoj pracovnej sily, obchodných manažérov a úradníkov zo školskej štvrte Auburn, Cayuga-Onondaga BOCES a Cayuga Community College.
Skupina vytvára zoznam školiacich programov dostupných v Cayuga a okolitých okresoch a identifikuje medzery vo vzťahu k rýchlo rastúcim sektorom a existujúcim podnikom, pričom sa zameriava na prekážky, ktoré by mohli vzniknúť v iných oblastiach ako Micron. Podvýbor tiež uznáva potenciálny rast v oblastiach ako zdravotníctvo a maloobchod, ktorý by mohol nasledovať po príleve nových pracovných miest.
Riaditeľka Cayuga Works Career Center pre zamestnanosť a odbornú prípravu a predsedníčka podvýboru, Kelly King, vyjadrila optimizmus ohľadom schopnosti skupiny vytvárať cesty a vzdelávacie príležitosti, aby bola po príchode Microna v popredí. Dr. Brian Hartwell, okresný dozorca pre okres Cayuga, a Dr. Brian Durant, prezident Cayuga Community College, tiež vyjadrili nadšenie z možností a príležitostí, ktoré môže projekt Micron ponúknuť.
kedy dostaneme ďalšiu kontrolu stimulov
Durant diskutoval o pripravovanom stredisku rozvoja pracovnej sily na vysokej škole a o tom, ako by sa mohlo hodiť do projektu Micron. Uviedol, že účelom centra je pomôcť pracovníkom získať zručnosti požadované miestnymi zamestnávateľmi a že Micron bude potrebovať obrovskú pracovnú silu vybavenú potrebnými zručnosťami na zabezpečenie pokračujúceho rastu. Poznamenal tiež, že keď bude centrum v prevádzke, uľahčí to proces budúcim pracovným silám a nezamestnaným alebo podzamestnaným, ktorí chcú oživiť svoju kariéru.
