Zdá sa, že niečo, čo mnohí Američania nevedia, je, že ak budú mať dôchodkový plán 401 (k), dostanú viac peňazí.
Zo všetkých ľudí, ktorí majú nárok na dôchodkové plány, ktoré zamestnávatelia sponzorujú, je 17 % alebo jeden z desiatich, Američania to nevyužívajú.
Tí, ktorí tak urobia, nevyužívajú všetky výhody zápasu, ktorý urobí ich zamestnávateľ.
Najbežnejšie plány sú Roth 401ks alebo tradičné 401ks.
Tradičné plány umožňujú zníženie daní z príjmu za rok, v ktorom boli urobené, ale dane sa platia pri výbere hotovosti.
Na Rothovom účte sa dane platia vopred.
So 401 001, zamestnávatelia zodpovedajú príspevkom zamestnancov, a niektorí idú tak ďaleko, že ponúkajú 5% z každej výplaty.
Ak zamestnávateľ zodpovedá 5 % týždennej výplaty v hodnote 500 USD, potom zamestnávateľ vloží 25 USD týždenne do 401 000 USD. To sa zhoduje s 25 dolármi, ktoré zamestnanec tiež vkladá, takže je to 50 dolárov za týždeň.
Za rok to je 2 400 $ vložených na účet.
Otázka? Ľudia si to nemôžu dovoliť.
Ak je to možné, je dobré nájsť spôsoby, ako túto sumu peňazí uložiť a v budúcnosti si ju dať na doživotný účet.
Pre tých, ktorí ho nemôžu otvoriť prostredníctvom svojho zamestnávateľa, môžu vždy otvoriť IRA.
Súvisiace: New York vnúti malým podnikom sporiace plány IRA: Viac ako 2 milióny pracovníkov však získajú úspory na dôchodok
Nechať si každé ráno doručiť do schránky najnovšie titulky? Prihláste sa do našej rannej edície a začnite svoj deň.
