V roku 2021 ženy tvoria 53,8 % všetkých zamestnancov Walmartu v Spojených štátoch. Konkrétne 54 % hodinových pracovníkov, 44 % manažérov a 34 % dôstojníkov.
V prípade nových zamestnancov v roku 2021 tvorili len 49,8 %.
Ďalej vysvetlila, že ženy, a najmä ženy inej farby pleti, boli neúmerne zasiahnuté.
Morris dodal, že to nie je exkluzívne pre Walmart, ale budú pokračovať v práci smerom k pokroku žien na pracovisku až do bodu, v akom boli pred COVID-19.
Niektoré opatrenia na dosiahnutie tohto cieľa zahŕňajú podporu pri odchode z rodiny, lepšie plánovanie, ktoré budú pracovníci vedieť vopred, a politiky a výhody na podporu inkluzívneho správania.
Oprávnení spolupracovníci môžu mať teraz pokryté celé školné, ako aj svoje knihy. Spoločnosť podporuje kariérny rast.
55 % novoprijatých zamestnancov v roku 2021 boli ľudia inej farby pleti, ale len 28,6 % z nich boli ženy.
44 % manažérskych povýšení za fiškálny rok 2022 pripadlo na ženy, ale iba 13 % na Afroameričanky a černošky. Len 16 % Afroameričaniek a černošiek zastáva riadiace pozície v celých Spojených štátoch a iba 9,3 % má dôstojnícke pozície.
Nechať si každé ráno doručiť do schránky najnovšie titulky? Prihláste sa do našej rannej edície a začnite svoj deň.
