– Josh Durso
Okres Ontario začína proces spravovania dobrovoľného prepúšťania z dôvodu finančného dopadu pandémie COVID-19.
niekedy sa videá z youtube neprehrajú
E-mail získaný spoločnosťou LivingMax ukazuje spôsoby, akými okres znižuje náklady. Začína sa to dobrovoľným prepúšťaním a začnú sa zaoberať stratou príjmov približne 24,3 milióna dolárov v dôsledku pandémie.
E-mail zamestnancom žiada všetkých, ktorí majú záujem o „dobrovoľné dočasné prepustenie“, aby predložili žiadosť na posúdenie. Ak bude schválený, štátnozamestnanecký status zamestnanca by počas obdobia dočasného prepustenia nemal vplyv. Časové rozlíšenie dovolenky však bude zmrazené na použitie, keď sa vráti.
E-mail pochádza od správcu okresu Briana Younga, ktorý v ňom uviedol, že prebiehajú snahy o zmiernenie. Odhadovaná strata príjmov okresu v roku 2020 je v tomto čase približne 24,3 milióna USD a pracujeme na zmierňujúcich opatreniach, ktoré zahŕňajú zmrazenie náboru, zrušenie voľných pozícií, zníženie prevádzkových nákladov a úpravu plánu na zlepšenie kapitálu, uvádza sa v e-maile. Usilovne pracujem so zamestnancami na vývoji opatrení na úsporu nákladov, ktoré pomôžu kraju prekonať túto hospodársku krízu.
Young tvrdí, že k takýmto typom prepúšťania dochádza v celom štáte a že účasť v programe nepovedie k tomu, že v prípade trvalého prepúšťania budú zacielení na žiadnych zamestnancov alebo pozície.
E-mail tvrdí, že CSEA podporuje plán dočasného prepúšťania, ktorý sa rozpadá takto:
– Dobrovoľné prepúšťanie začne 18. mája a bude pokračovať do 31. júla. Mali by existovať 30-dňové kontrolné obdobia.
– Všetci zamestnanci, ktorí sa zúčastnia, budú odvolaní do práce pred 1. augustom 2020.
– Prepúšťanie nie je trvalé a seniorita sa nezohľadňuje z hľadiska možného začlenenia alebo schválenia do procesu.
– Tento program bude ponúkaný všetkým zamestnancom CSEA, ale predtým, ako správca okresu rozhodne, všetky žiadosti posúdi vedúci oddelenia.
– Zamestnanci budú počas celého obdobia naďalej poistení prostredníctvom okresného zdravotného poistenia.
Do piatkového popoludnia boli zamestnancom zaslané ďalšie informácie, ktoré zdôraznili rozpis potenciálnych dávok poberaných prostredníctvom nezamestnanosti podľa federálneho zákona CARES.
Druhý e-mail, ktorý získala spoločnosť LivingMax, napísal Michele Smith, riaditeľ ľudských služieb pre okres Ontario.
Graf z e-mailu získaného FingerLakes1.com.
Okres a CSEA uzavreli dohodu, ktorá čaká na schválenie dozornou radou 7. mája 2020, aby umožnila zamestnancom, na ktorých sa vzťahuje kolektívna zmluva CSEA (zahŕňa členov odborov a zamestnancov mimo odborov), požiadať o dobrovoľné , dočasné prepustenie od 18. mája do 31. júla 2020, s 30-dňovými lehotami na kontrolu, uviedol Smith v e-maile. Ide o opatrenie na úsporu nákladov, ktoré mnohé kraje v celom štáte implementujú s cieľom znížiť náklady. Okres ušetrí peniaze tým, že bude míňať menej na dávky poistenia v nezamestnanosti a mnohí zamestnanci môžu zarobiť viac na nezamestnanosti, než zarobia na mzdách, vďaka federálnym stimulačným peniazom, ktoré sa poskytujú príjemcom v nezamestnanosti.
E-mail obsahuje graf, ktorý zobrazuje, ako zamestnanec zarábajúci 55 000 dolárov ročne alebo 2 115 dolárov za výplatné obdobie dostane 2 208 dolárov z nezamestnanosti počas dočasného prepustenia. Tí, ktorí v okrese zarábajú najmenej – s platmi 25 000 dolárov ročne alebo 962 dolárov za výplatné obdobie – by zarobili na nezamestnanosti o viac ako 40 % – zarobili by 1 680 dolárov za obdobie.
E-mail uvádza, že prihlášky sa začnú prijímať okamžite po schválení predstavenstva 7. mája. Prosím, podeľte sa o tieto informácie so spolupracovníkmi, o ktorých viete, že sú doma a nepracujú, pretože by ich tento program tiež mohol zaujímať, uzavrel Smith.
Nechať si každé ráno doručiť do schránky najnovšie titulky? Prihláste sa do našej rannej edície a začnite svoj deň.
