Dixon Schwabl + Company bol menovaný jedným z Fortune Best Workplaces in Advertising & Marketing™ 2022 od Great Place to Work, ktoré sa umiestnilo na 18. mieste. Rebríček je založený výlučne na spätnej väzbe a skúsenostiach zamestnancov. Toto je 16 th rok Dixon Schwabl bol na prestížnom zozname Great Place to Work.
„Vytvorenie zoznamu najlepších pracovísk je potvrdením našej dlhej histórie vytvárania pracovného prostredia zameraného na zamestnancov,“ povedal generálny riaditeľ Kim Allen. 'Tento konkrétny úspech je neuveriteľne zmysluplný, pretože je odvodený zo spätnej väzby priamo od členov nášho tímu.'
Great Place to Work je jediné ocenenie firemnej kultúry v Amerike, ktoré vyberá víťazov na základe toho, ako spravodlivo sa zaobchádza so zamestnancami. Spoločnosti sa posudzujú podľa toho, ako dobre vytvárajú skvelú zamestnaneckú skúsenosť, ktorá sa týka rasy, pohlavia, veku, zdravotného postihnutia alebo akéhokoľvek aspektu toho, kto sú zamestnanci alebo aké sú ich úlohy v spoločnosti.
„Certifikácia Great Place to Work nie je niečo, čo sa dá ľahko získať – vyžaduje si neustálu oddanosť skúsenostiam zamestnancov,“ povedala Sarah Lewis-Kulin, viceprezidentka pre globálne uznanie v Great Place to Work. „Je to jediné oficiálne uznanie určené správami zamestnancov o ich firemnej kultúre v reálnom čase. Získanie tohto označenia znamená, že spoločnosť Dixon Schwabl + Company je jednou z najlepších spoločností v krajine.“
Podľa Výskum skvelého miesta na prácu , majú uchádzači o prácu 4,5-krát vyššiu pravdepodobnosť, že nájdu skvelého šéfa na certifikovanom skvelom pracovisku. Okrem toho je u zamestnancov na certifikovaných pracoviskách o 93 % väčšia pravdepodobnosť, že sa tešia na príchod do práce, a je u nich dvakrát väčšia pravdepodobnosť, že budú spravodlivo zaplatení, zarobia spravodlivý podiel na zisku spoločnosti a budú mať spravodlivú šancu na povýšenie.
Minulý rok spoločnosť Dixon Schwabl + Company (predtým Dixon Schwabl) oznámila zmenu značky a odhalila nový názov DS+CO. Jadrom novej značky DS+CO je prísľub provokovať pokrok – pre značky, pre ľudí a pre dobro. Posuny v dynamike pracovnej sily, rastúce očakávania spotrebiteľov od uvedomelých značiek a vstup nových vyzývateľov boli len hŕstkou faktorov, ktoré spoločnosť DS+CO zvažovala počas vývoja značky.
Pre viac informácií o Dixon Schwabl + Company kliknite tu . Ak sa chcete dozvedieť o kariérnych príležitostiach v agentúre, kliknite tu .
